CANDIDATOS E PROPOSTAS

Administração Forte

RONA BRITO

Administradora e Pedagoga com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e formação em coaching pela Erickson College. Especialista em desenvolvimento de líderes, desenvolvimento organizacional e treinamento corporativo. Empresária e sócia da Solidei Serviços, Comércio e Consultoria Ltda. Com 19 anos de experiência no CRA-DF como Coordenadora de Desenvolvimento Profissional, organizando cursos, palestras, congressos, rodadas de negócios e cooperação técnica. Possui também curso em Prevenção e Resolução de Conflitos pelo CBMAE.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Parcerias Educacionais: Colaborar com instituições e empresas para atualizar currículos e aprimorar a formação em administração.
  • Primeiro Emprego: Apoiar recém-formados na busca do primeiro emprego com mentorias e  eventos de networking.
  • Rede Social para Administradores: Criar uma plataforma de networking e oportunidades de carreira na administração.
voz e valor no cra-df

JÚNIOR BRANQUINHO

Tecnólogo em Gestão de Serviços Judiciais e Notariais, LL.M em Direito Contratual, empresário, idealizador do Portal Paralegal, e autor da obra “Gestão de Serviços Judiciais e Notariais - O Manual da Profissão”, editada e lançada pela consagrada Editora Rideel, Branquinho é um defensor incansável dos tecnólogos. Ele acredita firmemente na conscientização sobre os direitos e as oportunidades disponíveis para esses profissionais.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Campanhas de Conscientização e Valorização: Promover a importância e a relevância dos tecnólogos para vários nichos.
  • Diálogo e Acordos com Empresas e Setores Públicos: Garantir que os tecnólogos sejam reconhecidos e incluídos em processos seletivos e em cargos administrativos específicos
  • Certificação e Premiação de Excelência: Reconhecer e premiar os tecnólogos que se destacam em suas áreas de atuação.
A casa do profissional de administração

FERNANDA VILLELA

Administradora e bacharel em Direito. Fernanda foi Conselheira no CRA-DF por 2 mandatos e é uma ferrenha defensora de todos os profissionais da administração. Sua experiência como conselheira e Diretora de Fiscalização lhe dá uma perspectiva única sobre como fortalecer o conselho para o benefício de todos. Com Fernanda, o CRA-DF está em boas mãos, construindo um futuro brilhante para a administração.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Fortalecimento da Fiscalização e Valorização: Melhorar a fiscalização nos concursos públicos para garantir que apenas profissionais registrados atuem na administração.
  • Apoio e Desenvolvimento Profissional: Oferecer capacitação contínua através de cursos e workshops que abordem tendências e desafios da administração;
  • Promoção de Políticas Públicas: Defender a criação de políticas públicas que valorizem a profissão e ampliem as oportunidades para administradores.
Melhores práticas na gestão pública

LUCAS BAHIA

Servidor público e especialista em gestão de saúde, com experiência em logística pública e avaliação de saúde. Atualmente, é Coordenador de Planejamento e Orçamento na Secretaria de Saúde do DF. Já atuou como Diretor de Serviços de Atenção Primária, Diretor Administrativo e Diretor de Mediação e Conflitos na SES-DF, além de ter sido consultor para OPAS e PNUD. É Diretor Financeiro da Associação de Especialistas de Saúde (AES), onde participa há 6 anos.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Canal Exclusivo para Administradores Concursados: Criação de um canal de comunicação dedicado para facilitar o diálogo e a resolução de questões específicas dos administradores concursados.
  • Defesa da Transparência: Promover a transparência nas atividades do CRA e nas condições de trabalho dos administradores, fortalecendo a confiança e a gestão participativa.
  • Eventos de Inovação: Realizar eventos regulares focados em ivonação na administração pública, disseminando novas ideias e práticas para melhorar a eficiência dos serviços.
Melhorando sempre

ANDREI MENDES

Experiência em empresa estatal, assessoramento parlamentar, chefia de gabinetes e administração regional. Atuou em multinacionais e no setor privado. Membro de conselhos e comissões, consultor do SEBRAE-DF e ativo em movimentos comunitários e Rotary Club. Atualmente, trabalha em uma holding definanças e consultoria empresarial.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Aproximação e Troca de Experiências com Conselhos: Estabelecer laços e compartilhar boas práticas entre o CRA-DF e outros conselhos para melhorar a atuação e a eficácia do conselho.
  • Criação da Frente Parlamentar: Formar um grupo para dialogar, propor e monitorar questões de interesse do CRA-DF junto ao poder legistlativo e executivo, garantindo maior influência e alinhamento com as políticas públicas.
  • Aprimoramento das Políticas do CRA-DF: Revisar e manter as políticas bem-sucedidas do CRA-DF para assegurar que continuem eficazes e alinhadas com as necessidades e objetivos do conselho
Os tecnólogos terão o seu espaço

ARILDO XAVIER

Tecnólogo em Gestão Pública, com 25 anos de experiência no Congresso Nacional e consultoria em Relações Governamentais. Membro do CRA/DF e da Comissão de Segurança Pública da OAB/DF. Recebeu títulos de Cidadão Honorário e Medalha de Honra em Combate à Pedofilia. Co-autor de livro sobre a relação entre população e Câmara dos Deputados. Defende a valorização e união da classe de Administradores e Tecnólogos.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Políticas Públicas e Reconhecimento: Formar um grupo para defender os tecnólogos e propor leis para regulamentar a profissão
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Espabelecer parcerias para intercâmbio entre cursos, oferecer capacitação e estimular a participação dos tecnólogos em projetos acadêmicos.
  • Programa de Desenvolvimento Profissional: Oferecer cursos de especialização e formação contínua em àreas emergentes e de alta demanda.
Transformação digital

JANAÍNA FAGUNDES

Mestre em Administração, educadora e executiva de TI, atua como Coach de Liderança Digital, Transformação Ágil e Transformação Cultural – Mindset de crescimento em empresas públicas e privadas multinacionais e globais nos setores de Energia, Mineração e Metais, Telecomunicação e Tecnologia da Informação. Conhecimento especializado em gestão de projetos em metodologia tradicional - PMP – PMI e ágil Scrum.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Transformação Digital do CRA-DF: Implementar tecnologias e metodologias ágeis para modernizar a gestão e automação dos processos do conselho.
  • Implantação de Ouvidoria: Criar um sistema de ouvidoria para garantir transparência e melhorar processos internos, defendendo os interesses dos profissionais.
  • Gestão por OKR: Adotar a metodologia OKR para alinhar objetivos claros entre o CRA-DF e os profissionais, promovendo foco e comprometimento.
Preparar o futuro da administração

DIEGO BATISTA

Formado em Administração e pós-graduado em Gestão de Pessoas, é especialista em Recursos Humanos e Analista Comportamental. CEO da Van Gogh Consultoria e VG Estágios, e presidente do Meet RH. Tem experiência como Vice-presidente da Associação de Egressos do IESB, Coordenador de Mentoria do BNI, e Consultor de Gestão de Pessoas. Atuou em grandes empresas como Banco Itaú e Ambev e foi professor no SENAI. Responsável técnico nacional para contratação de PCDs e capacitador da SEPD do GDF. Criador do Conexão4.0 e ativo em projetos sociais, já ajudou mais de1.000 pessoas a entrar no mercado de trabalho.

PRINCIPAIS PROPOSTAS

  • Modelo de Gestão Transparente e Participativo: Melhorar a Comunicação e aumentar a confiança entre o CRA-DF e seus profissionais
  • Criação de Programas de Capacitação e Desenvolvimento Contínuo: Promover a formação contínua e o aperfeiçoamento dos profissionais registrados.
  • Estabelecimento de Parcerias e Redes de Colaboração: Fortalecer a integração e o networking entre administradores e entidades relacionadas.